人財育成人財育成

技術力や業務知識だけでなく、
パートナーとしてお客様の将来戦略を見据え、
金融ITのプロとして「どうすべきか」を
提案し続けることを求められるのが、
フィナンシャルテクノロジーのシステムエンジニア。
様々な分野・タイプのプロフェッショナルが
活躍できるフィールドがあります。
技術の専門性を磨きあい、
人材やキャリアの多様性を活かして成長していく
集団でありたいと思います。
ぜひ、本当のプロフェッショナルを目指すあなたに
挑戦してほしい仕事です。

応募条件
<2026新卒>
2026年3月に大学院(博士・修士)、
大学、高等専門学校、専門学校のいずれかを
卒業予定の方。
*いずれも2026年4月1日入社となり、
新入社員研修を受けて頂きます。
<2025新卒>
2025年3月に大学院(博士・修士)、
大学、高等専門学校、専門学校のいずれかを
卒業予定の方。
*いずれも2025年4月1日入社となり、
新入社員研修を受けて頂きます。
職種 SE(システムエンジニア)  *募集は文理、学部学科、
卒業区分など不問
初任給 2025年4月(予定)
修士卒   :256,600円
学部卒   :245,000円
高専・専門卒:227,600円
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 東京、千葉、神奈川、埼玉
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
勤務時間 8:45~17:15(7.5h/日)
(勤務先により始業時間は異なる)
諸手当 扶養手当、通勤手当(当社規定に基づき全額支給)、
住宅補助費など
休日休暇 週休2日制(4週につき8日)、祝日、
年末年始休暇(12/29~1/3)、
年次有給休暇20日/年、
夏季休暇(5日)、特別・慶弔休暇など
福利厚生 NTT厚生年金基金制度、NTT健康保険組合制度、
電気通信共済会諸制度(住宅共済など各種共済)、
自己啓発支援制度、資格取得支援制度、
財形貯蓄制度、
自社契約福利厚生制度
(宿泊施設・アミューズメント施設の利用)、
サークル活動、各種社内イベント等

選考フロー

  • 01.
     会社説明会
  • 02.
     適性検査、
    エントリー
    シート
  • 03.
     一次面接
  • 04.
     最終面接
  • 05.
     内々定

採用に関するお問い合わせ

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 人事総務部 人材開発担当
 TEL:050-5556-6060
 E-mail:saiyou_support@am.nttdft.com