事業内容

高度な技術力、金融の知識、プロジェクトマネジメント力。
これらを兼ね備える真のシステムインテグレータとして、金融情報システムの開発を担っています。

会社情報

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーは長年培ってきた金融分野の高度な情報システム技術・ノウハウを駆使して、お客様にとって本当に必要な情報システムを提供できるよう取り組んでいます。
そして、情報社会の未来を確実に見据え、情報システムの未来を作っていきます。

障がい者採用情報

現在、システムエンジニアを募集しております。

「この分野で自分の力を試してみよう!」というチャレンジ精神に溢れている方、是非ご応募下さい。

募集要項

給与 月給220,620円以上(2023年大卒初任給実績)
※経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により優遇します。
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
勤務時間 8:45~17:15(7.5h/日)
(勤務先により始業時間は異なる)
諸手当 扶養手当、通勤手当(当社規定に基づき全額支給)、住宅補助費、サポート手当など
休日休暇 週休2日制(4週につき8日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、
年次有給休暇20日/年、夏季休暇(5日)、特別・慶弔休暇など
福利厚生 NTT厚生年金基金制度、NTT健康保険組合制度、
電気通信共済会諸制度(住宅共済など各種共済)、
自己啓発支援制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、
自社契約福利厚生制度(宿泊施設・アミューズメント施設の利用)、
サークル活動、各種社内イベント等
教育制度 主任や課長代理等の役職に昇格した際に、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意し、体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートします。また、個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、その結果を賞与や昇格・昇給等へ反映する成果主義の評価制度が導入されています。

採用の流れ

STEP1

書類選考

STEP2

一次面接

適正検査

STEP3

最終面接

STEP4

内定通知

[提出書類について] 履歴書及び職務経歴書を、郵送又はE-mail等で下記の人材開発担当宛にお送り下さい。
個人情報保護に関する同意書はこちらをご使用下さい。
[書類提出先] 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 人事総務部 人材開発担当宛
E-mail: saiyou_support@am.nttdft.com
※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。
[面接試験について] 面接試験は、個人面接で実施します。
皆さんのご経験や仕事への適性等についてお伺いしますが、就業にあたっての疑問や不安な事などがあれば、皆さんからも遠慮なくご質問ください。

採用に関するお問い合わせ

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 人事総務部 人材開発担当
TEL: 050-5556-6060
E-mail:saiyou@am.nttdft.com