現在、システムエンジニアを募集しております。
「この分野で自分の力を試してみよう！」というチャレンジ精神に溢れている方、是非ご応募下さい。
募集要項
| 給与 | 月給220,620円以上（2023年大卒初任給実績） ※経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により優遇します。 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15（7.5h/日） （勤務先により始業時間は異なる） |
| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当（当社規定に基づき全額支給）、住宅補助費、サポート手当など |
| 休日休暇 | 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、 年次有給休暇20日/年、夏季休暇（5日）、特別・慶弔休暇など |
| 福利厚生 | NTT厚生年金基金制度、NTT健康保険組合制度、 電気通信共済会諸制度（住宅共済など各種共済）、 自己啓発支援制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、 自社契約福利厚生制度（宿泊施設・アミューズメント施設の利用）、 サークル活動、各種社内イベント等 |
| 教育制度 | 主任や課長代理等の役職に昇格した際に、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意し、体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートします。また、個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、その結果を賞与や昇格・昇給等へ反映する成果主義の評価制度が導入されています。 |
採用の流れ
STEP1
書類選考
STEP2
一次面接
＆
適正検査
STEP3
最終面接
STEP4
内定通知
| ［提出書類について］ | 履歴書及び職務経歴書を、郵送又はE-mail等で下記の人材開発担当宛にお送り下さい。 個人情報保護に関する同意書はこちらをご使用下さい。 |
|---|---|
| ［書類提出先］ | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 人事総務部 人材開発担当宛 E-mail: saiyou_support@am.nttdft.com |
| ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。 | |
| ［面接試験について］ | 面接試験は、個人面接で実施します。 皆さんのご経験や仕事への適性等についてお伺いしますが、就業にあたっての疑問や不安な事などがあれば、皆さんからも遠慮なくご質問ください。 |
採用に関するお問い合わせ
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 人事総務部 人材開発担当
TEL: 050-5556-6060
E-mail:saiyou@am.nttdft.com